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重慶鋼鐵順利通過(guò)“雙碳最佳實(shí)踐能效標(biāo)桿示范工序/設(shè)備”驗(yàn)收公示
發(fā)布日期：2026-03-02來(lái)源：重慶上市公司協(xié)會(huì)
近日，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)正式公示“雙碳最佳實(shí)踐能效標(biāo)桿示范設(shè)備”名單，重慶鋼鐵以轉(zhuǎn)爐工序能耗-30.62kgce/t的良好成績(jī)成功入選。這不僅是一次技術(shù)指標(biāo)的提升，更是一家百年企業(yè)在時(shí)代變革中，以綠色為尺、以低碳為向，淬火的轉(zhuǎn)型刻度。
戰(zhàn)略引領(lǐng)——將“雙碳”目標(biāo)嵌入發(fā)展基因
重慶鋼鐵將能效標(biāo)桿創(chuàng)建深度融入“十四五”發(fā)展規(guī)劃，以系統(tǒng)性思維構(gòu)建綠色發(fā)展的頂層架構(gòu)。嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國(guó)家發(fā)改委、中鋼協(xié)及寶武集團(tuán)的相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，制定并實(shí)施了《能效標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)方案》《碳達(dá)峰及減碳規(guī)劃》，建立起“目標(biāo)－責(zé)任－項(xiàng)目－考評(píng)”閉環(huán)管理體系，將能效目標(biāo)分解為可執(zhí)行、可量化、可考核的階段任務(wù)。2024年8月，公司成功入選第三批“雙碳最佳實(shí)踐能效標(biāo)桿示范廠(chǎng)”培育企業(yè)。
技術(shù)驅(qū)動(dòng)——以項(xiàng)目賦能激活節(jié)能潛力
根據(jù)中鋼協(xié)T80極致能效技術(shù)清單與寶武集團(tuán)極致能效技術(shù)推薦目錄，重慶鋼鐵在一煉鋼轉(zhuǎn)爐工序持續(xù)發(fā)力，深度對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平。截至目前，累計(jì)應(yīng)用T80清單技術(shù)5項(xiàng)、關(guān)鍵技術(shù)9項(xiàng)，應(yīng)用比例分別達(dá)42%、69.23%。同時(shí)，投入超千萬(wàn)元推進(jìn)節(jié)能技改項(xiàng)目，涵蓋烘烤裝置改造、汽化冷卻器噴槍升級(jí)、物流跟蹤與溫度控制模型建設(shè)等。數(shù)據(jù)顯示，3臺(tái)轉(zhuǎn)爐能耗2024年同比下降6.47%，成功邁入能效標(biāo)桿行列。
管理賦能——用精細(xì)運(yùn)營(yíng)筑牢綠色根基
以能源管理體系與智慧能源動(dòng)態(tài)管控系統(tǒng)為驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)能源管理從“粗放”走向“精益”。自2011年起建立并持續(xù)升級(jí)能源管理體系，累計(jì)制定13項(xiàng)能源管理制度、22項(xiàng)計(jì)量管理制度，形成完善的三級(jí)計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)。2023年建成智慧能源系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)能源全流程的實(shí)時(shí)監(jiān)控與智能調(diào)度，一、二級(jí)計(jì)量點(diǎn)儀表直采集率達(dá)100%。通過(guò)“算賬經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃值管理”等手段，公司將能耗指標(biāo)逐級(jí)分解至工序、班組，實(shí)施日跟蹤、周分析、月評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)管控，激發(fā)全員參與節(jié)能的內(nèi)生動(dòng)力。
此外，重慶鋼鐵檢測(cè)中心具備CNAS認(rèn)證資質(zhì)，改造計(jì)量?jī)x表370余套，嚴(yán)格落實(shí)檢化驗(yàn)與數(shù)據(jù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，確保能效數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、可追溯，筑牢標(biāo)桿評(píng)估“生命線(xiàn)”。
重慶鋼鐵轉(zhuǎn)爐工序此次通過(guò)雙碳最佳實(shí)踐能效標(biāo)桿示范工序驗(yàn)收，不僅是企業(yè)能效躍升的注腳，更是綠色轉(zhuǎn)型進(jìn)程中的一個(gè)坐標(biāo)點(diǎn)。面向未來(lái)，重慶鋼鐵將持續(xù)深化管理創(chuàng)新、技術(shù)突破與數(shù)字融合，加速推進(jìn)節(jié)能降碳重點(diǎn)項(xiàng)目，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力。
