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重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司招聘公告
發(fā)布日期：2025-12-08來源：重慶上市公司協(xié)會
一、公司簡介
重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱水務(wù)股份）是一家集產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營與專業(yè)技術(shù)服務(wù)于一體的國內(nèi)領(lǐng)先、國有控股的專業(yè)水務(wù)綜合服務(wù)商，2010年在上海證券交易所整體上市，股票名稱：重慶水務(wù)，代碼：601158。水務(wù)股份專注于城市供水、污水處理和污泥處理處置等水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的投資、建設(shè)和運(yùn)營管理，現(xiàn)有19家全資及控股子企業(yè)和9家合營、聯(lián)營公司，業(yè)務(wù)涵蓋城鎮(zhèn)供水、污水處理、中水、污泥處理處置、水環(huán)境綜合治理、科技服務(wù)、環(huán)保裝備等領(lǐng)域，公司及合營聯(lián)營企業(yè)共同占有重慶中心城區(qū)約88%的供水市場和全重慶約87%的污水處理市場，業(yè)務(wù)延伸至四川、湖北、云南等地。
水務(wù)股份本次公開招聘的所屬子企業(yè)簡介詳見附件1《水務(wù)股份所屬子企業(yè)簡介》。
二、招聘原則及崗位
（一）招聘原則
以公平、公正、公開的原則進(jìn)行對外招聘。
（二）招聘崗位
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘員工64人。
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招聘需求單位 | 招聘崗位 | 需求人數(shù) |
重慶市渝東水務(wù)有限公司 | 萬州污水廠化驗(yàn)工 | 3 |
萬州污水廠運(yùn)行工 | 7 | |
巫山污水廠運(yùn)行工 | 6 | |
巫溪污水廠運(yùn)行工 | 3 | |
城口污水廠運(yùn)行工 | 2 | |
重慶市豪洋水務(wù)建設(shè)管理有限公司 | 武隆污水廠運(yùn)行工 | 2 |
南川污水廠運(yùn)行工 | 1 | |
南川污水廠化驗(yàn)工 | 2 | |
酉陽污水廠化驗(yàn)工 | 1 | |
酉陽污水廠運(yùn)行工 | 5 | |
酉陽污水廠機(jī)修工 | 1 | |
秀山污水廠運(yùn)行工 | 3 | |
秀山污水廠化驗(yàn)工 | 1 | |
秀山污水廠機(jī)修工 | 1 | |
碧海污水廠（石龍）運(yùn)行工 | 2 | |
豐都污水廠（包鸞、高鎮(zhèn)）運(yùn)行工 | 2 | |
黔江污水廠運(yùn)行工 | 1 | |
黔江污水廠化驗(yàn)工 | 1 | |
招聘需求單位 | 招聘崗位 | 需求人數(shù) |
重慶市三峽水務(wù)有限責(zé)任公司 | 龍興分公司（復(fù)盛、果園、水土）運(yùn)行工 | 8 |
墊江污水廠運(yùn)行工 | 2 | |
重慶市渝西水務(wù)有限公司 | 大足污水廠運(yùn)行工 | 2 |
雙橋污水廠運(yùn)行工 | 6 | |
榮昌污水廠運(yùn)行工 | 1 | |
潼南污水廠運(yùn)行工 | 1 | |
合計(jì) | 64 | |
具體公開招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件2《水務(wù)股份所屬子企業(yè)2025年12月公開招聘崗位信息表》。
三、任職要求
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠擔(dān)當(dāng)；
3.作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.應(yīng)聘者需符合我司近親屬回避制度規(guī)定
（二）資格條件
具體招聘崗位任職資格條件詳見附件2《水務(wù)股份所屬子企業(yè)2025年12月公開招聘崗位信息表》。
（三）禁止情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；
4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員；
6.法律規(guī)定和集團(tuán)及公司管理制度規(guī)定的其他禁止情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名階段
應(yīng)聘人員通過“國企優(yōu)聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）或登錄智聯(lián)招聘（https://cqsw.zhaopin.com）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月12日18時(shí)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，逾期報(bào)名無效，以招聘報(bào)名系統(tǒng)收到報(bào)名表時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和證件核實(shí)，篩選條件合格者擬定初審名單，條件不符、信息填寫不完整或不規(guī)范的，均不得進(jìn)入正式招聘階段。同一崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)低于3:1的，即未達(dá)到筆試開考要求，需調(diào)減招聘崗位或者終止該崗位招聘。?
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）綜合考評
綜合考核分為筆試、面試、專業(yè)能力測試（機(jī)修工、化驗(yàn)工）環(huán)節(jié)，筆試、面試、專業(yè)能力測試（機(jī)修工、化驗(yàn)工）滿分均為100分，由招聘需求單位組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)等，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請注意保持手機(jī)暢通。
1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包含管理基礎(chǔ)、專業(yè)能力和綜合知識。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答情況當(dāng)場評分。
面試比例根據(jù)招錄崗位按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：
招聘人數(shù)為1人的，面試比例按1:3確定；
招聘人數(shù)為2人及以上的，面試比例按1:2確定；
符合筆試開考要求但低于上述比例的崗位，面試人數(shù)以實(shí)際參考人數(shù)為準(zhǔn)。
面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最末位進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
?? ?面試成績當(dāng)場公布。
3.專業(yè)能力測試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的機(jī)修工、化驗(yàn)工崗位的應(yīng)聘人員還需進(jìn)行專業(yè)能力測試。
綜合成績計(jì)算方式：機(jī)修工、化驗(yàn)工崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%，運(yùn)行工崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
綜合成績低于60分，不予錄用。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)綜合考評結(jié)果，招聘需求單位委托第三方機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查，對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
（五）體檢
背景調(diào)查合格的擬錄用人員由招聘需求單位組織到指定的三甲醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢，結(jié)果以醫(yī)院體檢報(bào)告為準(zhǔn)。
（六）公示
對擬錄用人員信息進(jìn)行公示。
（七）聘用
按照招聘需求單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
薪酬福利待遇按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）水務(wù)股份及其所屬單位在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（二）水務(wù)股份及其所屬單位將對報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將通過手機(jī)短信發(fā)送。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。
（五）未盡事宜，水務(wù)股份及其所屬單位具有最終解釋權(quán)。
水務(wù)股份聯(lián)系人：盧老師? 023-63860587
所屬子企業(yè)聯(lián)系人及電話詳見附件2。
