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    小小工作室,哪來的400人蹲點?

       2月18日下午,中國新聞獎、長江韜奮獎研討活動分論壇三“平臺為基——推進新型主流傳播平臺建設”上,第18屆長江韜奮獎獲獎者、浙江廣電記者楊川源圍繞“川源蹲點工作室”的平臺建設與路徑創新做主題演講。

       “小”工作室如何肩負改革使命?“小”工作室如何聯通基層?

       以下是演講全文,供交流分享。

    相信小的力量

    第18屆長江韜奮獎獲獎者 浙江廣電記者楊川源

       作為第18屆長江韜奮獎(長江系列)的獲得者參與交流,我沒有選擇熟悉的內容和創新主題,而是選了平臺建設,因為作為一名一直身處一線的內容生產者,在過去兩年,無論是整個中國廣播電視傳媒行業,還是我所處的浙江廣電集團,都在以前所未有的速度發生著深刻的巨變。

       我真切地感受到,做好內容是基礎,但再好的內容,沒有與之配套的平臺支撐,也是白扯。正所謂:要低頭拉車,更要抬頭看路。

       我和這個行業里所有心懷理想的人一樣,正是因為相信我們平臺的價值和未來,才會備受煎熬。

       如果你是傳統媒體的記者,這一年來,你最焦慮的事是什么?對,流量流量還是流量,我們都在為流量而奔波,而焦慮。但你有沒有想過那些數據驚人的報道,是不是真正激起過人們心底里的浪花?當電視被越來越少地打開,你做的那些報道即使得過獎,又是否真正為一些素昧平生的人們實實在在解決過困難,推動過這個社會向更好的方向發展?如果我們的平臺失去了價值,那么我們的職業又該何去何從……也正是在這樣的背景下,我被授予中國新聞記者的最高獎項長江韜奮獎,坦白說,欣喜遠遠沒有超過心底里的那份緊迫感和危機感,“長江”這份榮譽沉甸甸……

    (一)

       之前的23年,因為蹲點,基層給了我信任和力量,也給了我隊伍和陣地。“長江”之后,我的重要使命絕不僅限于自己、團隊,而應該是為行業,為隊伍竭盡所能,去改變和推動一點什么……

       誰說傳統媒體沒市場?那是因為你離基層太遠,蹲到基層,你就能體會到,任何先進的技術、耀眼的視頻,都無法取代你風塵仆仆地為他而來,無法取代面對面、觸手可及的真誠。

       視頻越泛濫,真實越寶貴。正是因為堅持向著基層走的方向,兩年前的這個時候,浙江廣電集團在我和團隊連續六年以蹲點報道獲得中國新聞獎,其中連續三年獲得一等獎之后,以我的名字成立了全國首個專攻蹲點報道的“川源蹲點工作室”,目標就是打造新型主流媒體系統性變革中的“變革型組織”,以多個這樣的“小”,更精準地推進變革。

       “系統性變革”中的系統,問題是全方位的,干起來往往是一團麻,大家都在找線頭。

       今年一開年,全國各大媒體都在緊鑼密鼓推進改革。澎湃新聞更是砍掉多個固有欄目,取而代之的是24個工作室。這也讓工作室這個小組織單元,再一次闖入人們的視野。

       去年中國記協舉辦的中國新媒體大會,專門把工作室建設放入了內容創新論壇,還公布了100個全國媒體的工作室,我們也在其中,了解后我發現,這些工作室大多緊盯專業賽道、細分領域,打造記者IP。而我們有點不一樣。

       在過去的兩年間,我滿腦子想的除了如何內容、形式雙突破,如何做好新媒體轉型,更重要的是如何把一個工作室打造成一個有改革屬性的平臺。

       這個平臺是業務交流的平臺,也是傳統媒體強化賦能基層治理能力的突破口。關鍵區別就在“蹲點”。“蹲”是調查研究,是能力;“點”是示范,是價值,是需求。

    (二)

       干這樣的工作室,沒有先例可以參照,我們只能摸著石頭過河。我的方法是:直面問題,找方法。通過三次下探,把問題當課題,初步形成了一套川源蹲點工作室的平臺架構。

       第一次下探,我們直接在全省根據浙江區域發展特點、改革推進重點,建立市縣區級12個基層觀察點(余杭、安吉、諸暨、黃巖、嵊州、青田、江山、永嘉、瑞安、金華、臺州、舟山)。基層觀察點不涉及任何經營,是共享、協作、共建,是撬動基層新聞改革的支點。

       是IP不是VIP,市縣融媒體面對的基層發展矛盾的第一線,但他們恰恰和地方政府,特別是“一把手”溝通畏難,我們就特別增加了聯動地方政府,這項攻堅工作。在發改、經信、農業等,同步建立基層干部群,我出面聯通地方“一把手”,把政府工作中的重點與群眾需求熱點對接起來。“蹲點骨干記者網”“基層干部網”,雙網并舉。開發蹲點故事庫,動態跟蹤;

       第二次下探,是實施“地方聯播提升工程”,讓各地建立相對固定的蹲點團隊,開設自己的蹲點專欄,固定抓手;

       第三次下探,是同步開設地方版新媒體專欄《一瞬間》,讓我們的新媒體專欄省市縣貫通,點對點培養基層觀察員,解決能力落差。

    請點擊查看視頻及原文

       連續的這“三探”,我們擴充了隊伍,擴展了邊界,擴大了朋友圈。更重要的是,跳出業務抓業務,嘗試在基層政府和媒體,基層政府和群眾間,建立更為具體、實用的宣傳對接平臺。

       拼個頭兒,我們沒有優勢,在有7000多人的浙江廣電集團,我們沒有職數的設置,沒有獨立的打分權限,人員算我只有4人,但這個架構一起來,我們在沒有任何利益捆綁的情況下,硬是靠20多年來在蹲點中積累起來的信任,靠大家對優質內容的追求,凝聚起了一支遍布全省的400多人的隊伍……

    (三)

       這份小的純粹,恰恰成了點燃大家的優勢,也在不斷推動我們做出三個關鍵選擇。

       第一個選擇:要做“跟屁蟲”還是“引領者”。

       這是一份來自我們12個基層觀察點的調查表,上面是2月12日各個臺新聞聯播的串聯單,時政欄目、主題宣傳占一半以上。傳統媒體宣傳是本職工作,任務緊,量又大,特別是隨著市縣報紙、電視合并成立融媒中心,記者大多每天大屏小屏兩頭跑。于是“翻文件”“填采訪”成了趕片的捷徑和常態。

       這樣的從“文件”到“稿件”,記者難免成為任務的“跟屁蟲”,空泛的報道,臉譜化的人物,正在不知不覺中損傷、消耗記者的相信,更會拉大政府和群眾間的距離。

       蹲點工作室成立后的第一場“硬仗”,就是要蹚出一條把文件轉化為場景、需求,轉化出發展方法論的路徑。當時,浙江省委提出營商環境優化提升、數字經濟創新提質、地瓜經濟提能升級三個“一號工程”,很多人連背都背不全。我們手里也只有文件,沒有案例,這時候蹲點報道難做,但也恰恰是最能發揮引領作用的時候。

       我們充分動員基層觀察點的蹲點團隊,更關鍵的是讓“基層干部聯絡網”動起來,你說“我們是問題導向”,人家會嚇跑,但如果你說我們是“攻堅”導向,人家就很積極。瞄準改革,我們跟著干部一起蹲一線。

       開篇就盯大家普遍困惑的“相關部門是誰”挖掘了一支“跑起來就有風”的干部團隊;其后,我們跟蹤“一個廠八扇門”問題的解決,探討浙江用地緊張的共性難題;在觀察經濟技術開發區招工難現象中,我們不說別的,先從工人們的海采開始,很多人提到了能不能點到一杯奶茶也是留人的標準,客觀反映了解決民生配套,對助力民營經濟發展的重要性和緊迫性……主流宣傳換了個調調,就迅速引發了全省基層的熱烈反響,大家紛紛在網絡上留言討論,獻計獻策。

       其實,概念不需要背,需要的是“跟我有關”,需要的是“我能參與”。這也讓我們看到,“小”要有“小”的高標準和精氣神。

       第二個選擇:要“只顧眼前”還是“放眼縱深”。

       因為小,我們每年的產出是有限的,滿打滿算,也就30多條。這些報道如果只是播一次,實在是太浪費了,也不符合融合傳播的要求。為此,我們做了一縱一橫兩個“激活”。

       一個是激活“橫”向中的現場細節。把蹲點采訪中有意思有意義的瞬間,變成“金角銀邊”。比如,在義烏經商的黑人小伙比力,當我們用蹩腳的英語提問,他突然打斷我們,用流利的中文說:“其實,你可以用中文。”當時現場爆發出一片笑聲,雖然有趣,但作為聯播報道,這樣的瞬間直接成了廢料,但被這么一拎,中國文化的吸引力、中國對外開放的影響力,撲面而來……大量這樣的瞬間,在過去的一年間被激發出來,我們開發出目前國內傳統媒體中首個輕量化理論傳播新媒體專欄《一瞬間》,聯動大小屏的蹲點觀察,激發受眾情緒。它也因此入選國家廣電總局創新理論傳播扶持項  目。

       另一個就是,激活素材的“縱”。在幾十年廣電發展中,我們有大量跨時空的影像積累,但大多都是沉睡的資源。有了工作室,我們把當下的蹲點和歷史回望結合,瞬間有了厚度和深度。比如,我們去年的援藏30年報道,30年前第一批援藏干部的紀錄片,5年前我們團隊的高原蹲點,就提供了回訪的精準坐標;比如,在關注基層減負落實情況的時候,12年前我做的系列調查《基層牌子何其多》、6年前做的《基層減負加減法》都成為前后對比,改革推進的驗證,時代的巨變肉眼可見。這些實踐更讓我清醒地認識到,平臺的眼界和定力,從某種程度上來講是時間給的,是認真記錄生活的真實給的。越小就越能切進去,看到大世界。

       第三個選擇:要“一個強”還是“大家強”。

       這個月開始,各省的好新聞陸續開評。每到這個時候,特別是省市縣媒體經常會出現同題內卷。創優是蹲點工作室的硬菜,如果只管好自己的團隊,是很輕松的。但要打造一個多方共贏的平臺,就不能虹吸,要肯于“放虎歸山”。

       我們的功能更多的是讓大家看到解決問題的方法和可能性。為此我們堅持做幾件“傻事”:共享素材、共享專家庫、共享經驗。定期開展復盤會、業務研討會,開展同題蹲點大賽,故事大王競賽,只有建立統一戰線和統一平臺,把團隊的精氣神擰到一起,才能各取所需,各展所長,實現共贏。

       我們對自己的定位就是這個平臺的召集者,主力軍和協調員。小,不能小得自私自利,融入才能帶來成長。

    (四)

       在寫這篇稿子的時候,我特地在DeepSeek上搜索了一下蹲點工作室如何發展,它馬上給了我7點建議,并且案例中,川源蹲點工作室就是其中一個。這說明,有很多人在跟我一樣思考關于媒體與基層,關于工作室的建設。

       翻出2023年6月8日當時我們在全省首批12個基層觀察點正式授牌那天,我寫給全省蹲點人的那封信,當時定的小目標,都在一一實現。更讓我備受鼓舞的是,我們的很多理念和方法,也得到了有關部門的幫助和支持,也正在得到全國媒體同行的認同與共鳴。

       是啊!因為小,我們才能更貼近;因為小,我們才能更靈活;因為小,我們才更能集中火力去點燃!

       主流媒體系統性變革是具體的,也是殘酷的,推進我們的平臺建設,需要更多如杭州“六小龍”一樣的創新個體,更需要如杭州政府、浙江政府這樣的陪他們長大的體制機制生態。讓更多變革中的個體,敢于說出《哪吒2》電影中的那句:若前方無路,我便踏出一條路。一起努力!

     

    時間:2025-02-25 來源:中國記協網-“中國記協”微信公眾號
    作者:中國記協 編輯:劉卓文
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